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サスティナビリティ
125年の歩みを、持続可能な未来へつなぐ。
私たちのサステナビリティは、125年を超える歴史の中で育んできた「信頼」に支えられています。
社会が激しく変化する今こそ、変わらぬ誠実さをもって、次世代に貢献します。
「人」を大切にすることが
サービスの安定に繋がる。
社員が安心して働ける環境こそが、お客様への質の高いサービスを支える基盤です。
正社員平均勤続年数
22.9
年
（2022-2024年）
年間有給休暇平均取得日数
13.7
日
（2024年度実績）
育児休業希望者取得率
100
％
（2014-2024年）
新卒・中途採用者の定着率
100
％
（2022-2024年入社）
カスタマーハラスメント防止に関する取り組み。
桜井株式会社は、お客様・お取引先等からのご意見・ご要望を真摯に受け止め、誠実な対応に努めます。
一方、従業員の人格や尊厳を傷つける言動など、社会通念上相当な範囲を超える行為に対しては、従業員の安全と就業環境を守るため、組織として適切に対応します。
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